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  • 公司動態(tài)

    我國真空泵設備行業(yè)的發(fā)展?

    2013-08-06 15:53:12
    1.研發(fā)才能差,能夠說沒有資金的投入或只要少量資金的投入。既使是所謂的新產(chǎn)品研發(fā),也只是走邊接單,邊設計,邊消費的形式,在某種水平上形成了設備性能的不牢靠和工藝的不成熟,給客戶的運用帶來了隱患。國外的同行在研發(fā)上投入大量的資金,停止關鍵件、根底件的研制,停止工藝的探索和固化,構成了某一產(chǎn)品或某一范疇的優(yōu)勢。待我們停止研發(fā)時,也只能跟在他人的后面跑,更談不上原創(chuàng)型,當快要成熟或市場上構成一定競爭力時,他人又有長期研發(fā)勝利的產(chǎn)品推向市場,構成了競爭的良性循環(huán)。
      
      2.技術改造滯后,老廠房、老設備、老工藝仍占主流,固然近幾年幾個企業(yè)搬遷而有了改觀,但整體的制造程度、工藝程度、檢測程度仍較落后,與國外同行企業(yè)無法相比。舊體制遺留下來的技術改造問題,恐難在短期內(nèi)予以消弭。設備的陳舊、招致工藝的落后和產(chǎn)品程度的低下,這在行業(yè)內(nèi)的每個企業(yè)簡直都存在。我國機械真空泵的整體技術并不落后,而由于工藝手腕的落后招致性能低下。雖然一些廠家置辦了先進的數(shù)控加工中心或專用的數(shù)控機床,但總量上仍顯缺乏,工藝的綜合才能仍趕不上國外同行。德國萊寶公司在天津的二期投入,無論從廠房設備、工作場地、制造才能、檢測手腕無不反映了當今世界一流程度。而我們行業(yè)內(nèi)的那一家企業(yè)又能與之相比呢?設備才能、工藝手腕是企業(yè)*根本的競爭力所在,假如我們的企業(yè)尚停留在較原始的制造手腕,企業(yè)的競爭力何在?企業(yè)的今后開展何在!
      
           3.管理機制和形式不順應現(xiàn)代企業(yè)的需求。國有體制的由工廠換牌到所謂公司制建制式;家族式或停頓到朋友之間的股份協(xié)作式;無不反映了做坊式陳舊的管理理念,反映了以人制替代法規(guī)制的陋習。機制性的弊端不可能促進企業(yè)的開展,現(xiàn)代企業(yè)三項制度的鼓勵形式不可能在企業(yè)中予以貫徹。即便如今曾經(jīng)停止了股份制改造的企業(yè),或是曾經(jīng)取得中國機械工業(yè)管理先進的企業(yè),在管理上仍大大落后于西方興旺國度。在日本真空行業(yè)的消費企業(yè)中,消費組織上的看板管理,產(chǎn)質量量上的PDCA管理,工作現(xiàn)場的干凈管理等等,無不表現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的物質文化和肉體文化,表現(xiàn)了以人為本的科學理念。
      
      4.人才問題。這是我們真空設備行業(yè)乃至整個機械工業(yè)普遍存在的共性問題。高素質開辟型的技術人員,一無所長的能工巧匠,管理獨具的白領階級,都顯得匾乏和捉襟見肘。技術人員、技術工人、管理人員是支撐企業(yè)生存的三根基石,缺一不可。而在我們的企業(yè)里三種人才普遍短缺,那么就軟化了企業(yè)生存的根底。就企業(yè)而言,市場的拓展靠產(chǎn)品,產(chǎn)品的開發(fā)靠人才,人才的開發(fā)靠環(huán)境(政策、待遇),在這個鏈條中,人是*位的,有了人就有了產(chǎn)品,有了產(chǎn)品就有了市場。在興旺國度的企業(yè)里,蘭白領員工的學歷程度正在逐年減少,蘭領員工的素質普遍進步。在我國,大學本、?飘厴I(yè)的學生中有幾人去開機床?固然有的企業(yè)招人中明顯規(guī)則某某學歷為當工人崗而設,但落實到崗或在崗位上留下來長期貢獻的能有幾人?為了企業(yè)的開展與生存,真空設備行業(yè)在艱難的情況下仍以不薄的待遇在不時地吸納大學畢業(yè)生,用以充實技術人員隊伍和企業(yè)的持續(xù)。但是在擴招以后的大學畢業(yè)生中,綜合素質普遍低下,多于待遇,少于貢獻,多于口頭,少于理論的現(xiàn)象普遍存在。一臺電腦、一門外語就是他學業(yè)的全部。一個機械工科院校畢業(yè)的學生,連*少的機械加工根底學問都不懂,這就反映了我們教書育人中存在的問題。在我們企業(yè)中,近幾年也來了許多大學生,但也走了一些人,留下來的人有的已成了主干,走的人自以為在行業(yè)中練了幾年把式,但社會的認可度如何?大家自有公論。真正在大學學真空*畢業(yè)后從事產(chǎn)品研發(fā)的,充其量缺乏25%,這就給真空設備行業(yè)根底人才的積聚帶來了隱患。大家都去做流通,大家都去做代理,研發(fā)這種困難的工作誰去干?技術的提升靠人才,靠人才的綜合素質,靠高素質的技術團隊去完成。目前仍斗爭在真空產(chǎn)業(yè)研發(fā)崗位上的技術人才,是真空設備行業(yè)開展的希望,是中國民族工業(yè)開展的希望。我們這個隊伍雖目前仍顯得薄弱,但經(jīng)過大浪淘沙,留下來的都是金子。隨著時間的推移,人才的問題將會有好的轉機。
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    陸浩 先生
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